煙臺公司文化建設作用:
1.企業(yè)文化可促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升
企業(yè)文化作為一項高級形態(tài)的管理職能,它最終的績效應該體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績上。美國學者約翰科特和詹姆斯赫斯克特經(jīng)過11年艱苦研究,總結了200多家企業(yè)績效情況,最后集中到10家典型公司的企業(yè)文化和經(jīng)營關系上,證明了企業(yè)文化是對企業(yè)經(jīng)營效益的提升有很大的促進作用。
2.企業(yè)文化對員工起著內(nèi)在的約束作用
“企業(yè)即人”企業(yè)文化即是企業(yè)人的文化,屬于思想范疇,是人的價值理念,這種價值理念和思想道德屬于同一種范疇。企業(yè)文化是和社會道德一樣,都是一種內(nèi)在價值理念,都是一種內(nèi)在約束,即人們在思想理念上的自我約束,因而都是對外在約束的一種補充。企業(yè)文化在一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式,引導和牽引著企業(yè)員工保持健康的心態(tài),追求精神的富足,樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。